Το Υπουργείο Εργασίας προχωρά με τροπολογία σε διευκολύνσεις στους γονείς όταν τα παιδιά τους νοσούν από κορονοϊό αλλά και στη θέσπιση ειδικής άδειας ασθενείας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα λόγω νόσησης από COVID, σε πλαίσιο που ευθυγραμμίζεται με τα νέα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ και ισχύει έως τις 15 Απριλίου 2022.
Τι γίνεται όταν νοσεί το παιδί από κορωνοϊό ; Τότε , όπως ανακοινώθηκε, ο γονέας δικαιούται:
Έως 5 ημέρες τηλεργασία
Αν δεν μπορεί να τηλεργαστεί κάνει χρήση της νέας ειδικής άδειας
Η νέα ειδική άδεια χορηγείται, για τις τέσσερις πρώτες ημέρες απουσίας, ενώ για την 5η ημέρα χρήση οποιασδήποτε άλλης άδειας.
Για την 4ήμερη ειδική άδεια λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη ημέρα από τον ΕΦΚΑ.
Η ρύθμιση για την πληρωμή της 4ήμερης άδειας ισχύει αναδρομικά και οι πληρωμές θα γίνουν σε όλους με το 50% των αποδοχών
Η νέα άδεια ισχύει έως τις 15 Απριλίου 2022
Αν νοσεί ο εργαζόμενος:
Έως 5 ημέρες τηλεργασία
Αν δεν μπορεί να τηλεργαστεί κάνει χρήση της νέας ειδικής άδειας ασθένειας – Για να την λάβει αρκεί το θετικό rapid test (εφόσον αυτή είναι η οδηγία του ΕΟΔΥ)
Η 5ήμερη αυτή ειδική άδεια πληρώνεται όπως κάθε άλλη ειδική άδεια από τον εργοδότη και από τον ασφαλιστικό φορέα.
Η νέα άδεια ισχύει έως τις 15 Απριλίου 2022
